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  • 【喜報】燕達金色年華健康養護中心李海燕團隊榮獲“市長特別獎”

    作者: 上傳日期:2022-12-26


    喜 報

    燕達養護中心李海燕團隊榮獲

    三河市第二屆市長特別獎



    為表彰在產業轉移、互聯互通、協同創新等領域推動三河市全方位融入京津冀協同發展,在打造“協同創新示范區,現代服務保障區,生態宜居健康城”功能定位,全面提升三河市創新能力等方面做出突出貢獻的人才(團隊),三河市第二屆市長特別獎于2022年7月如期啟動。經過嚴格的材料審核、專業評審、社會公示等環節,燕達金色年華健康養護中心李海燕團隊榮獲三河市第二屆“市長特別獎”。2022年12月26日上午,三河市市委常委、市政府常務副市長扈大勇,燕郊高新區黨工委副書記許勝永,經濟開發區黨工委書記、管委會主任趙志強,市人社局局長劉致良、市科工局局長趙越、市民政局局長溫連慶等政府領導蒞臨燕達養護中心,親自向燕達國際健康城副總裁李海燕頒發榮譽獎牌。

    在李海燕的帶領下,燕達養護中心團隊凝聚共識,真抓實干,搶抓機遇,不斷提高企業核心競爭力,確保企業高質量可持續發展,全力打造養老行業的“協和高地”,秉承“提高生活質量、保障健康安全、延長壽命”的服務宗旨,用12年的芳華鋪就了一條醫養康相結合的特色發展之路,為疏解非首都功能、緩解北京地區的養老壓力做出了突出貢獻。

    ??乘風破浪,創“燕達模式”養老服務樣本

    在李海燕的帶領下,燕達養護中心團隊高舉大健康旗幟,將積極應對人口老齡化和實現健康中國作為戰略目標,秉承“尊老為德、敬老為善、愛老為美、助老為樂”的核心價值觀,堅守為老情懷,用心做好服務,積極承擔社會責任。依托同屬燕達國際健康城的三甲燕達醫院的醫療、康復支持,根據老年人身體、心理、社會及精神等全方面情況,協調醫療、康復、社工、營養等各專業團隊進行多學科協作的全人整合照護服務,改變了過去“以疾病診療為中心”的被動服務為“以健康管理為中心”的主動服務,建立了“醫養康相結合”的特色養老服務模式,被業內譽為“燕達模式”,成為行業典范。


    ? 優化服務,醫養康養老服務標準化再升級

    在李海燕的帶領下,燕達養護中心團隊積極打造標準化的養老服務體系,編制了《燕達養老醫養康相結合服務與管理標準化文件匯編》,其中包括“通用基礎”“服務提供”“服務保障”“崗位手冊”四大板塊,總計498項標準文件,并以全國最高分—99分的優異成績順利通過養老服務標準化終期驗收評審,完成了養老服務標準化升級,發揮了標準化在服務體系和管理體制中的戰略性作用,為養老服務業發展提供了可借鑒的經驗和操作規范。


    ??揚帆起航,聚慧合力持續發展開新局

    在李海燕的帶領下,燕達養護中心團隊積極響應國家政策指引,主動融入新發展格局,不斷構建和完善多樣化的養老服務體系,全面滿足老年人日益增長的多層次、高品質的養老需求。目前,燕達養護中心一期、二期項目共10000余張養老床位,均已投入使用。于2021年開工建設的養護中心三期項目現已封頂,建筑面積32萬平方米、規劃設置床位4694張,預計2023年10月投入使用,落成之后,將進一步提升承接京津冀地區養老養護需求的服務能力。

    李海燕在接受媒體記者采訪時表示,非常榮幸能夠獲得這份沉甸甸的榮譽,這是政府和人民對我們的肯定與嘉獎,我和我的團隊倍受鼓舞。誠摯地感謝一直以來幫助和支持燕達養護中心發展建設的三河市各級領導和各界同仁。未來,我將繼續帶領燕達養護中心團隊,在京津冀協同發展和積極應對人口老齡化兩大國家戰略的指引下,秉承為老服務的初心,深耕醫養康相結合的養老服務模式,不斷提升養老服務品質和標準化管理,讓燕達模式惠及更多老年人,為推動三河經濟發展、承接北京非首都功能,持續貢獻燕達力量。

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